Mit individuellen Strategien gegen den Fachkräftemangel
Ende März fand im ICM Innovations Centrum Meißen GmbH die dritte Arbeitgeberkonferenz im Landkreis Meißen statt. Rund 50 Teilnehmerinnen und Teilnehmer informierten sich in verschiedenen Workshops zum Thema „Fachkräfte finden – binden – fördern‟.
Dritte Arbeitgeberkonferenz im Landkreis Meißen
Organisiert vom kommunalen Jobcenter des Landkreises Meißen, der Agentur für Arbeit Riesa, der IHK Dresden, der HWK Dresden, der Kreishandwerkerschaft Region Meißen sowie der Wirtschaftsförderung Region Meißen (WRM) GmbH mit dem Welcome Center MEISSNER LAND konnten sich interessierte Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Personalverantwortliche an einem Vormittag über die Herausforderungen der Personalgewinnung und Bindung von Arbeits- und Fachkräften austauschen.
Landrat Ralf Hänsel machte in seinen Begrüßungsworten deutlich, dass die Sicherung des Fachkräftebedarfs eine große Herausforderung ist – aktuell und in den kommenden Jahrzehnten. Den Teilnehmerinnen und Teilnehmern ist bewusst, dass es für die Fachkräftesicherung keine pauschalen Patentrezepte gibt. Wichtig ist dagegen das Wissen um die Möglichkeiten und die rechtlichen Rahmenbedingungen sowie der Austausch untereinander. Dazu leistete die Arbeitgeberkonferenz mit ihren vier Workshop einen Beitrag.
Großer Nachfrage erfreute sich der Workshop „Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz‟, geleitet vom Gesundheitsamt des Landkreises Meißen. In den Workshops „Beschleunigtes Fachkräfteverfahren und Integration anerkannter erwerbsfähiger Migrantinnen und Migranten‟ von Jobcenter und Welcome Center MEISSNER LAND sowie „Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung – Chancen erkennen, Barrieren überwinden“ von der Agentur für Arbeit Riesa und Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber Bautzen wurde auf Personengruppen eingegangen, deren Potential noch nicht immer im vollen Umfang zur Deckung des Fachkräftebedarfes genutzt wird. Wie Arbeitgeber zur Gesunderhaltung vorhandener Fachkräfte beitragen können, darüber informierte der Workshop „Betriebliches Gesundheitsmanagement‟, der erneut von IKK classic und SIGNAL IDUNA angeboten wurde.
Alle Teilnehmenden besuchten zwei der vier Workshops. In der Pause blieb Zeit für Gespräche und zur Vernetzung oder zum Besuch des Infostandes zum Regionalmarketing: Dort bestand die Möglichkeit, über die neue Web-Plattform www.meissnerland.com zu surfen und sich mit dem dortigen Stellenportal vertraut zu machen. Das Organisationsteam nutzte den Austausch mit den Teilnehmern auch, um neue Ideen und Anregungen für die vierte Arbeitgeberkonferenz zu gewinnen, die im nächsten Jahr stattfinden wird.
